A.不得虛報(bào)、瞞報(bào)
B.可根據(jù)需要選擇部分單位匯總
C.反映本部門內(nèi)控建設(shè)的主基調(diào)
D.根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整
A.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)制度
B.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍
C.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的頻率
D.內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定
E.內(nèi)部控制結(jié)果運(yùn)用
A.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》
B.《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》
C.《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》
D.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
A.內(nèi)部控制機(jī)制
B.內(nèi)部控制原則
C.內(nèi)部控制制度
D.內(nèi)部控制目的
在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)咨詢時(shí),要正確評(píng)估內(nèi)部控制環(huán)境,保證內(nèi)部控制制度的有效性。以下對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境與內(nèi)部控制制度的理解,正確的是()。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)采取強(qiáng)硬的集權(quán)管理方式,可能不利于內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行
B.企業(yè)建立權(quán)責(zé)明晰的組織制度,為實(shí)施內(nèi)部控制制度提供組織保障
C.良好的人事政策,有利于內(nèi)部控制制度發(fā)揮作用
D.內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督內(nèi)部控制制度的有效實(shí)施,有利于建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境
E.企業(yè)內(nèi)部控制制度只能適應(yīng)企業(yè)環(huán)境條件,并根據(jù)企業(yè)的環(huán)境,建立內(nèi)部控制制度系統(tǒng)